集团公司着力打造人才队伍多元化发展通道，建立了行政、职能、技术、经营、项目、技能、服务共七类职业发展通道，拓宽了人才队伍发展渠道，构建了完善的人才培养机制。

二、招聘岗位

招聘岗位：工作站博士后、工程技术岗、工程测量岗、试验检测岗、安全管理岗、经济管理岗、物资管理岗、设备管理岗、机电技术岗、财务管理岗、行政管理岗、勘察设计岗、地产开发岗、企业法务等。   

三、专业及计划

桥梁工程博士后：桥梁工程、结构工程、建筑结构方向1人，工程地质、岩土工程方向1人，工作地点湖北武汉。

材料工程博士后：硅酸盐材料、材料化学方向1人，沥青混凝土、道路路面材料方向1人，工作地点陕西西安。

机械设计岗：液压传动（2人）、机械弱电控制（2人）、机械设计制造及其自动化各（1人），工作地点湖北武汉。

限国内重点院校重点学科硕士研究生。

勘察设计岗：道路与铁道工程1人、公路工程1人、桥梁工程2人、建筑与土木工程专业2人，工作地点湖北武汉。

隧道与桥梁工程1人，工作地点湖北襄阳。

给排水工程1人、环境科学与工程固废方向1人，工作地点重庆。

限国内原铁道、交通部部属院校或双一流高校重点学科硕士研究生。

管理培训生岗位：桥梁工程（五公司）、隧道与地下工程（五公司）、工程测量（二公司、三公司、四公司、建安）、试验检测（一公司、二公司、四公司、建安）、工业企业管理（汉江重工）、市场营销（汉江重工）、财务管理（六公司、汉江重工）、销售翻译（机械方向、专业英语八级）、投融资（一公司、四公司）、计算机（建安）、法律（建安、汉江重工）、建筑工程（六公司）。

需进行复试，见习期（1年）内安排至项目熟悉现场技术及管理，见习期满考核合格安排总部助勤，纳入公司重点储备干部进行培养，入职一次性补贴15000元。

技术管理岗：岩土工程、结构工程、铁道工程、桥梁工程、隧道工程、道路工程、工民建、工程管理、机电一体化、电气自动化、建筑工程、安全工程、供电工程、通信工程、建筑电气、工程测量、建筑材料等土木工程及相关专业。

财务管理岗：会计学、税务学、财务管理、审计学及相关专业。

物资设备岗：物流管理、物流工程、机械设计制造及其自动化及相关专业。

职能管理岗：汉语言文学、新闻学、马克思主义理论、思想政治教育、人力资源管理及相关专业。

房地产开发岗：土地资源、城乡规划、建筑与土木工程、工程造价及相关专业，限国内双一流高校重点学科本科毕业生，硕士研究生优先，工作地点武汉、重庆。另招聘成本管理、审计、房建项目管理社会人才各1人，3年以上工作经验。

四、招聘基本条件

1.应届本科、硕士、博士毕业生，毕业后能获得本科及以上学历证书，专业理论知识扎实，实践能力突出，专业对口，重点学科专业、双学位（专业）优先。

2.身体健康，无严重疾病、传染病和精神病史，身体素质良好，品行端正，中共党员及学生会干部优先考虑；道德品质优秀，行为习惯良好，劳动观念强，在校期间无违纪记录。

3.学习成绩优良，已修完学校规定的文化基础、专业理论和实践课程并考核合格，能够适应建筑企业流动性工作性质。

4.鉴于2020年新型冠状病毒引起的肺炎疫情严重，集团秋季招聘会部分采取网络招聘形式。请各位毕业生准备好个人简历及推荐表、成绩单、获奖证书等电子材料（推荐表、成绩单须加盖学院公章扫描）。

5.应聘资料须真实有效，应聘资料恕不退还，请保持通讯工具畅通。简历审核流程：网络面试加入“2021届毕业生招聘答疑面试群”群号764790005，进群的同学将群名片称改为：学校全称+专业+学历+姓名，如石家庄铁道大学本科土木工程张三。

6.面试流程：现场宣讲会后根据现场或电话通知进行面试。线上宣讲会意向应聘的同学提前将简历材料按照划分片区发给面试官邮箱审核。审核后由面试官安排面试时间。

五、毕业生相关待遇

1.入职一次性补贴：吸引更多的优秀毕业生到集团公司，对所招聘学生发放一次性入职安家费补贴，最低标准为：本科生5000元，研究生7000元，博士生220000元。双一流高校及重点学科毕业生，部分传统部属院校安家费补贴在现有基础上增加2000元，纳入管理培训生计划的毕业生一次性补贴15000元。

2.见习期薪酬待遇：见习期工资按转正定级后的薪酬标准发放，本科见习期年薪酬水平税前不低于7.5万，硕士研究生税前不低于8万元，博士研究生税前不低于25万元。

3.档案及落户政策：户口是随分配单位走，学生户口可选择落在单位驻地，也可回原籍。报到证需派遣到中铁十一局，档案必须派到集团公司。

单位详情、招聘岗位及专业可关注“中铁十一局集团有限公司人力资源部微信公众号”进行了解。