一、聘任目的 

为了帮助低年级学生更好地适应大学，解决他们在学习与生活过程中存在的困惑与疑难，培养专业兴趣，树立专业思想，同时充分发挥高年级优秀学生的“传、帮、带”作用，实现学生“自我教育，自我管理，自我服务”的教育目标，建筑工程学院决定在16级学生中选拔优秀学长，现将聘任方案公布如下。

二、聘任对象：

建筑工程学院在读学生，原则上以17级学生为主。

三、聘任名额：

每班配备男女学长各1名，专业设置和办学层次相对应；

四、时间安排：

1. 报名时间：2018年9月3日至9月5日18:00。

2. 面试时间：暂定9月6日（本周四）下午2:00。

五、应聘条件：

1．坚持四项基本原则，拥护改革开放，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策；具有正确的世界观、人生观和价值观；为人诚实守信，在同学中具有较高的威信；

2．有从事学生管理工作的热情和责任心，勇于奉献，乐于助人，愿意为低年级同学的成长服务；

3．有较强的组织纪律性和自我约束能力，有较强的组织管理能力和协调沟通能力；

4．能正确处理学习和工作的关系，学习成绩学期排名在班级前50%且无挂科现象。对于工作能力相当强、表现特别突出者，经考察后可破格录取；

5．党员、入党积极分子、具有学生干部经历者优先考虑。

注：本次优秀学长选拔为预选，成功应聘为优秀学长的同学若本学期成绩不达标或出现挂科现象，将取消学长资格。

六、工作内容 

1. 协助新生班级导师、辅导员完成迎新、入学教育和军训工作，引导新生尽快熟悉校园学习、生活环境，适应大学生活，做好大学生涯规划；提供必要的学习指导，调动其学习的积极性；

2. 协助新生班级导师、辅导员选拔和培养班级干部，抓好班风、学风建设，组织开展各种健康、有益的活动;

3. 参与班级管理，引导新生正确处理好自我与他人、宿舍、班集体的关系，指导并监督新生搞好寝室的内务整理和卫生，营造良好的公寓文化；

4. 协助班级导师、辅导员，加强与新生交流，及时了解其家庭状况、学业情况、心理状态、社会活动等问题，提供力所能及的指导和帮助，发挥桥梁纽带作用，能及时发现、上报班级潜在隐患。

七、聘任与考核 

聘任：采取学生自荐、初审、面试的办法，择优录取的原则，由学院团总支具体组织实施，确定名单后全院公示，任期为一学年。

考核：学院团总支每学期对学长进行一次工作考核。在平时考核的基础上，由本人写出工作小结，听取学生、辅导员、班主任的反映并视其工作态度及成绩，评选出优秀学长。

八、报名方式 

自行下载建筑工程学院2018级带班学长报名表（见附件一），填写完毕后请于9月5日18：00点之前交与12#332办公室。

附件一：建筑工程学院2018级带班学长报名表