一、中冶路桥建设有限公司简介
中冶路桥建设有限公司（以下简称中冶路桥）是世界五百强中国五矿集团有限公司旗下重要骨干子企业，是一家以承建高等级公路、市政公用工程、房建等为一体的大型综合建设企业。
中冶路桥注册资本金20亿元，现有员工800余人，其中高级工程师、一级建造师等各类专业技术人才占员工总数的74%。公司整体素质优良、管理经验丰富、技术力量雄厚、机械设备精良，在交通基础设施建设领域具有较强的发展优势。公司施工资质体系完备，拥有公路工程施工总承包壹级资质、市政公用工程施工总承包壹级资质、建筑总承包贰级资质、公路路面工程专业承包壹级资质、公路路基工程专业承包壹级资质、公路交通工程（公路安全设施）专业承包贰级资质、桥梁工程专业承包三级资质。
中冶路桥业务足迹遍及山东、内蒙古、陕西、北京、河南、河北、甘肃、湖南、吉林、云南等地，先后承建了北京新机场高速公路、通辽至鲁北高速公路、北京新机场高速公路、丹锡高速大经段公路工程、甘肃景礼高速、济南视频要求医疗器械大平台、周口淮阳棚户区改造项目等多项重大工程，以优异的工程业绩在业内树立了良好的品牌形象，连续两年荣获“全国公路施工企业全国综合信用评价”最高信用等级AA级企业。
中冶路桥已通过ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、OHSAS18001职业健康安全管理三位一体的管理体系认证，在质量管理方面具备科学规范的管理体系保障。先后获得北京市结构“长城杯”金质奖、内蒙古自治区最高工程质量奖“草原杯”、内蒙古自治区平安工地建设“示范工程”、山东省平安工地建设“示范工程”和“示范工地”等多项省部级荣誉。
面向未来，中冶路桥将继续发扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，发挥资金、技术、人才、管理优势，聚焦公路、市政建设主业，坚持多元发展，积极拓展房建、轨道交通、城市综合管廊、文旅、康养、特色小镇等领域，通过设计施工总承包、投融建等模式为客户提供区域规划、投融资、勘察、设计、项目管理、施工、后期运营等建设项目全产业链一站式、系统化、综合性服务，争做中冶集团交通基础设施建设领域的排头兵和主力军，国内工程建设领域一流的承包商和工程项目综合运营服务商，与客户、合作伙伴互利共赢、携手同行，为繁荣国家经济、发展祖国交通建设事业做出新的更大的贡献。
二、应聘要求
1.2023届全日制本科（工程技术类大专学历）及以上学历应届高校毕业生（2022届暂未就业的优秀毕业生），专业对口，成绩优良。
2.有较高的政治素养、良好的团队精神和沟通表达能力，身心健康、品行端正、诚信敬业、吃苦耐劳；认同和遵循中冶路桥企业文化，能够适应建筑施工行业工作。
3.同等条件下，优先录用：
（1）中共党员（含预备党员）、学生干部、大学生退役士兵、在校期间表现优异；
（2）有建筑施工企业实习经历；
（3）有相关技术成果或专利、相关专业证书，或文、体、艺特长者。
三、专业需求
1.工程技术类
土木工程、道路桥梁与渡河工程、隧道与地下工程、市政工程、公路工程、建筑工程、工程力学、工程管理、测绘工程、安全工程、试验检测、材料科学与工程、机电工程、给排水工程、建筑设备工程技术（水电、通风空调等系统工程）、交通工程等相关专业
2.工程经营营
土木工程、工程管理、工程造价等相关专业
3.物资设备类
土木工程、材料科学与工程、物流管理、物流工程等相关专业
4.财务金融类
会计学、财务管理等相关专业
四、薪酬福利及发展平台
1.薪资：岗位工资、延时薪酬、绩效奖金、专项奖励、先进奖励。
2.津贴：工龄津贴、证书津贴、导师津贴、差旅补贴、住房补贴、通讯补贴、电脑补贴、防暑降温费、高原补贴、边疆补贴、探亲路费报销、人才补贴。
3.险金：社会保险、住房公积金。
4.福利：提供食宿、健康体检、带薪休假、劳动保护、工会福利、节日慰问、生日福利、困难职工帮扶。
硕士研究生，综合年度薪资范围：9-12万/年
本科毕业生，综合年度薪资范围：7-10万/年
大专毕业生，综合年度薪资范围：6-8万/年
。1.多维度发展平台
（1）国内重大建设工程工作经历、多种施工类型项目锻炼机会、国内先进施工技术学习平台。
（2）持续完善员工全面发展机制，在员工职业能力培养之外，发掘、提供更广阔的舞台供员工施展才华，发挥特长与优势，实现员工社会价值。
2.多方位培训体系
（1）全程：公司推行职业生涯规划，在每个阶段都有对应的培训，包含入职培训、师带徒培训、转岗培训、晋升培训、职业资格培训、基层班组长培训、领导干部培训等。
（2）全员：公司内所有员工，市场开发、建筑施工人员、综合管理岗，所有员工都是公司培训体系的覆盖对象。
（3）全面：公司将提高员工素质作为培训的主要任务，员工素质培训包含基础素养、专业素养和管理素养三大类。
3.多形式晋升通道
公司注重青年优秀人才、专业技术人才的成长，不断促进人才发展。提供项目管理、经营管理、专业技术三大晋升通道，公司将员工业绩评价、能力评估、个人发展和未来工作计划紧密结合。通过完善的晋升机制、科学的评价体系，公平的竞争机会，公开的竞聘考核，为员工创造多样的晋升通道。让勤奋的你，在优秀的平台，遇见更优秀的自己！
五、联系方式
（一）流程：投递简历→初/复试→择优录用→签订三方协议→根据公司需要安排提前实习→报到入职
（二）简历投递：请将电子简历命名为“专业+学历+学校+姓名”，连同最高学历证书或成绩单、就业推荐表、获奖证书等相关证明材料发送至公司邮箱：mcclqhr_zp@163.com
（三）根据国家疫情防控情况及各高校安排开展专场宣讲会，现场招录。校招行程请关注所在院校招聘就业网及公司发布的招聘信息。
联系人：汪晓乐
联系电话：0531-68983369 / 15326016369（微信）
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