为全方位培养学生的综合素质，结合遵循重视个体选择、不断创新方式方法的实践原则，贯彻"五有"人才的培养理念，我院拟面向18级全体同学开展新一轮技能加油站活动，分多个技能培养方向发掘学生兴趣与特长。同时，结合朋辈互助教育具有易施加影响、补充教育力量、利于优秀学生脱颖而出等独特优势，为同学们提供一个提升自我、增强自信的平台，特招聘技能加油站学生老师。
一、招聘对象
建筑工程学院17、18级全体学生
二、招聘要求
1.相关技能特长突出；
2.有工作责任心，乐意为同学服务；
3.具有较好的语言表达能力，善于沟通；
4.渴望通过朋辈教育的实践锻炼，提高自身能力。
三、报名方式
填写建筑工程学院技能加油站学生老师竞聘表（见附件）电子版，并于本周三（3月6日）中午十二点前将本人电子版报名表注明班级姓名后发送到学生会学习部邮箱（jgxyxxb2018@163.com）。
四、计划课程
| 序号 | 课程名称 | 课时安排 |
| 1 | 办公软件（文档、表格、演示文稿） | 8课时/轮 |
| 2 | 图像编辑 | 8课时/轮 |
| 3 | 绘画基础与色彩搭配 | 8课时/轮 |
| 4 | 应用写作基础与规范 | 8课时/轮 |
| 5 | 演讲与口才 | 8课时/轮 |
| 6 | 辩论语言艺术 | 8课时/轮 |
| 7 | 播音主持 | 8课时/轮 |
| 8 | 微信制作 | 8课时/轮 |
| 9 | 社交礼仪 | 8课时/轮 |
| 10 | 摄影基础 | 8课时/轮 |
| 11 | 编程设计基础 | 8课时/轮 |
| 12 | 其他 | 8课时/轮 |
注：具有表中未列出的其他专长者亦可报名。
五、授课时间
第一轮：三至六周每周四晚自习。
第二轮：七至十周每周四晚自习。
六、考核形式
1.线下考核（70%）
通过对学生老师备课材料、教学过程中的课堂教学记录以及对比所授班级授课前后学生的技能学习水平，进行综合考评。
2.线上考核（30%）
借助在线问卷调研，对授课情况进行民意调查。
七、奖励机制
学生老师在完成授课任务并通过考核后，将获得以下奖励：
1.认证第二课堂学分；
2.颁发技能加油站学生老师授课证书；
3.出具技能加油站学生老师授课实践证明，并放入个人档案；
4.额外为能力突出、授课质量高的老师颁发青春领航者荣誉证书。
八、本次竞聘及其他未尽事宜由学生会学习部负责解释
附件/upload/news/file/20190304/20190304084735_50462.docx
建筑工程学院团总支
建筑工程学院学生会
二〇一九年三月四日