为加强学生们的核心力量，提升学生骨干的各种能力及素养，10月26日下午，建筑工程学院于12号教学楼313教室举行学生骨干培训，此次培训由学院辅导员李萍主讲，部分学生骨干参加培训。
培训伊始，李萍就“如何成为一个受欢迎的人”向大家提出问题，同学们踊跃回答。随后，她从礼仪、着装及创业人思维三方面对大家进行培训。关于礼仪方面，她运用场景假设的方式进行特别讲解，以使同学们更加直观深刻的了解到电话礼仪、引导礼仪及握手礼仪的各种注意事项。另外，她就会议、宴请和汽车的座次等有关礼仪问题向大家做出详细的说明。在着装方面，她通过PPT展示男、女在正式场合的各种着装，对颜色搭配、类型搭配等方面做详细的解说，以使大家在日常生活中注重细节。此外，她以“赞美”为主题开展小活动，带动了同学们的积极性，使现场的气氛变得更为活跃。
最后，李萍为同学们讲述创业人思维，其包括创新和资源整合两部分。对于创新，她列举麦当劳宣传广告的创新亮点及其他有创意的广告，这引起了同学们的兴趣。对资源整合，她着重强调互惠互利，并用两个实例为大家讲解“什么是资源整合，怎么做才能做到更有效的资源整合”等方面的问题。李萍表示，创业人思维是一种很重要的思维，但却是理工科学生的短板。因此，她建议大家改变传统的思维模式，寻找机会提升自己的创新能力。
此次培训，不仅使同学们对在正式场合中的着装和礼仪有了充分的认识，更加注重细节，也使创业人思维的培养得到学生们的重视。