山东理工大学团委2011年团校培训实施方案

为进一步加强基层团组织建设，强化基层团干部的理论学习和实践工作能力，建设一支政治可靠、本领过硬、作风扎实、要求严格的团干队伍，校团委决定利用课余时间开展团干部培训，培养学生干部的工作能力，通过挖掘学生潜能，加大优秀学生的培养力度，为社会主义事业培养合格的建设者和可靠的接班人。

一、培训目的

提高团干部素养和业务水平，培训出一批政治可靠、本领过硬、作风扎实、要求严格的，具有代表性和模范作用的团学干部队伍，使他们在同学中能起到“领头羊”的作用，从而带动、引领广大同学为学校的建设发展服务。

二、培训对象

2011级团支部书记256人

三、培训方式

集体授课，小组培训、交流，主题实践等形式相结合。

四、培训内容

通过集中开展“四个一”培训，即听一场党史报告、进行一次业务知识培训、开展一次主题团日活动、提交一份学习总结，增强相互之间的沟通协调能力，形成一支“自强不息、敢为人先”的工作团队，更好地做好团学工作；同时安排团干部自学《共青团团史》、《高校基层团支部活力宝典》等资料，提高团学干部的理论素养和业务水平。

五、考核

1. 学员应准时参加学习，上课遵守纪律,不得中途退席。未经请假缺席者,不予颁发结业证书。

2. 对参加培训的学员组建临时团支部（共计6个团支部，具体名单附后），学员在学习期间须以临时团支部为单位提交一份完整的主题团日活动方案， 主题团日活动开展后提交活动总结、图片或视频资料（每个临时团支部活动经费300--500元）。

3.学员须完成一篇个人总结,针对所学内容,谈谈在团校学习期间的感受。

4.完成培训并考核合格的学员由校团委统一颁发结业证书并进行备案。

5.考核方式

考核总分100分，90分以上者为优秀，70-89分者为合格。

考核方式为考勤成绩30%+活动成绩（以主题团日活动总结、图片或视频资料为依据）40%+总结成绩30%。

六、具体安排

 团委

                                                  2011年11月9日

2011